一、职业教育市场驱动
► 人才供需结构性矛盾凸显，职业教育是填补人才缺口的重要手段
据人社部统计，2020 年底我国技能人才仅占就业人口总数的 26%，高技能人才占技能人才的 28%。人社部印发的《「技能中国行动」实施方案》明确要求十四五期间要实现技能人才数量的提升。
伴随着产业结构的升级， 我国对新一代信息技术、新材料等技术密集型领域的人才需求不断加大;而如批发零售业、制造业、建筑业等附加值低的劳动密集型行业增速放缓，劳动力供给过剩，行业从业者面临着失业的压力，急需提升职业技能。
劳动力市场就业和招工的两难问题并存，职业教育面临着庞大的市场需求。
► 利好政策持续推出，学历职教地位显著提升
从长期战略规划到短期实施细则，政策对学历职业教育的催化作用显著。
► 利好政策持续推出，非学历职教走向规范化和市场化
政策推动下，非学历职业教育走向市场化和规范化。
短期内有助于解决就业压力，长期来看对建设终身教育体系具有重要意义。
二、职业教育市场规模
► 2022 年，学历及非学历类职业教育规模合计可达万亿
根据预测，到 2022 年，我国职业教育市场规模有望突破万亿，到 2024 年，有望达到 1.2 万亿人民币规模：
·学历类职业教育的增长，主要依赖学生人数增加及学费提升。目前，民办学历类职业教育的招生指标受政府调控，学费则因地而异，需依据政府指导价或通过政府备案审批，因此整体规模受政策影响大。近年高职扩招政策利好行业增长，不过，由于民办高校招生人数占高校总招生人数比例稳定(约24%)，且学生总人数趋于稳定，扩招对规模增速的加持有限，未来增速预计趋于平稳。
·非学历职业教育以市场需求为主要驱动力，主要包括职业技能培训和职业考试培训两大市场。职业技能培训受产业结构升级和劳动力市场人才素质提升需求影响，发展迅速，据弗若斯特沙利文数据，近 5 年年复合增长率 CAGR 保持在 10%;在公务员、教师、研究生等扩招影响下，职业考试培训近几年成为热潮，近 5 年年复合增长率 CAGR 约为 4.5%。
三、职业教育产业链
► 职业教育主体集中在产业链中游，赛道众多、竞争激烈
职业教育产业链的上游由配套服务商、平台服务商、师资服务商和内容服务商构成。中游由学历和非学历的职业教育服务商构成，主要提供教育和培训服务。下游则为职业教育需求方，其中现阶段学历职业教育主要面向 15-22 岁的 C 端学生，非学历职业培训的受众则更为广泛，基本覆盖了中考毕业以后所有年龄阶层的学生，此外职业技能培训和企业培训公司还向 B 端企业提供服务。
从产业链来看，学历职业教育与非学历职业培训集中在中游，且细分赛道众多，各赛道集中度低，竞争较为激烈。
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