RECRUITMENT
招贤纳士
初阶:储备校长(管培生)岗位职责:
1、负责熟悉线下校区的业务操作流程;
2、负责参与校区地推、活动、日常销售成交以及学员维护全流程;
3、负责配合校区带教校长带领团队完成月度销售指标;
4、负责配合校区带教校长进行市场招生活动,每个时间节点提前准备好所需宣传资料,配合好每个时段活动;
5、负责配合校区带教校长进行团队搭建和团队文化建设;
6、负责配合校区带教校长做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等;
达到校区执行校长标准后,按照执行校长的标准进行开展工作
进阶:执行校长岗位职责:
1、负责分校的管理和运营,分析招生渠道,确定招生方法,带领团队达成分校业绩目标;
2、负责对分校年度经营目标进行月度分解,组织实施,提高市场占有率,并带领团队达成目标;
3、负责分校的团队建设,育人,留人,稳定分校队伍;
4、负责策划和执行分校的市场招生活动,每个时间节点提前准备好所需宣传资料,筹划好每个时段活动;
5、带领分校人员做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等。
【任职资格】:
1、统招二本以上学历;
2、毕业1年以内或刚毕业大学生均可;
3、踏实努力、责任心强;
4、有一定灵活性、擅长沟通。
5、进阶为执行校长后,签订目标责任书按照年薪发放薪酬
此岗培养地在新乡和洛阳,新乡提供住宿
【岗位职责】:
1、负责培训教材编写,PPT课件制作;
2、在议定的范围内,保证授课进度、课程质量;
3、做好课后及考核的服务工作,及时解决学生问题;
4、对待工作认真负责,具有良好的团队合作精神。
【任职资格】:
1、医学相关专业本科及以上学历,应往届均可,有执业证书者优先;
2、熟悉电脑操作;
3、愿意投身于教育行业,立志在本行业发展;
4、具备较强的知识基础和语言表达能力。
【晋升通道】:
实习储备教辅——储备讲师——成长讲师——成熟讲师——行业大咖
【我们的薪酬福利】:
1、单双轮休,节假日正常休息;
2、提供住宿,住宿环境好,拎包入住;
3、晋升机制明确,公开透明;
4、由医考培训行业大咖培训专业知识;
5、年轻化团队,人性化管理,工作氛围和谐。
【岗位职责】:
1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通,了解学员的需求,推荐合适的产品,引导学员报名学习,完成每月的销售业绩;
2、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;
3、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;
4、完成领导下达的其它项事务。
【任职资格】:
1、20-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电话销售工作经验者优先。
【晋升路线】:
晋升路线一:课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监
晋升路线二:课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监
【我们的薪酬福利】:
1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;
2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;
3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;
4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;
5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;
6、完整的培训体系,帮助员工快速成长;
7、公司提供工作手机,客户资源,数据质量精准,出单快。
【岗位职责】:
1、通过地推、面销、电话等方式,开拓市场,开发潜在客户,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推荐适合的课程班型,促进成单;
2、建立与各大医院、诊所、连锁药店的联系,开辟市场渠道和合作开发;
3、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;
4、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;
5、完成领导下达的其它项事务。
【任职资格】:
1、20-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有教培行业销售工作经验者优先。
【晋升路线】:
课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监
【我们的薪酬福利】:
1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;
2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;
3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;
4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;
5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;
6、完整的培训体系,帮助员工快速成长。
【岗位职责】:
1、负责团队的各项管理工作,确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展;
2、负责团队业绩目标分解,激励、督促团队执行,及时分析总结,确保按计划顺利达成;
3、负责所带团队的专业技能培训,提升员工的业务能力;
4、统一团队思想,做好团队的日常管理工作;
5、负责对销售人员工作过程的管理监控,对日常数据分析进行管理,做好日常工作的抽检及监督;
6、辅导、指导团队人员完成个人目标;
7、根据公司规定,定期对所带团队销售人员进行考核。
【职位要求】:
1、大专及以上学历,办公自动化熟练运用;
2、3年以上线上销售团队管理经验,有互联网+教育经验者优先;
3、具备良好的表达能力,沟通能力,团队协作能力,具有一定的市场分析能力以及判断能力,有担当,做事不推诿,抗压能力强。
【晋升路线】:
晋升路线一:销售主管---销售经理---销售总监
晋升路线二:销售主管---分校校长---区域校长---销售总监
【我们的薪酬福利】:
1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金;高底薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;
2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;
3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;
4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;
5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;
6、完整的培训体系,帮助员工快速成长;
7、公司提供工作手机,客户资源,数据质量精准,出单快。
【岗位职责】:
1、负责分校的管理和运营,分析招生渠道,确定招生方法,带领团队达成目标;
2、负责对分校年度经营目标进行月度分解,组织实施,提高市场占有率,并带领团队达成目标;
3、负责分校的团队建设,育人,留人,稳定分校队伍;
4、负责策划和执行分校的市场招生活动,每个时间节点提前准备好所需宣传资料,筹划好每个时段活动;
5、带领分校人员做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等;
6、与各部门保持顺畅沟通,全面负责校区建设及日常事务管理。
【任职资格】:
1、专科及以上学历,3年以上教育行业或销售管理经验,有教育行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,具有良好的职业素养与责任心,具有一定的团队管理经验和执行力;
3、具有医学、教育等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力,具备良好的团队协作精神和良好的人际沟通能力。
【岗位职责】:
1、负责人民医学网品牌的招商加盟工作;
2、根据公司区域划分,在所属区域内考察当地同行业市场,筛选优质合作伙伴,选择品牌合作;
3、负责辖区内的客户拜访和邀约洽谈工作;
4、定期与老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,3年以上销售经验,有一定的销售能力与技巧(经验丰富者可放宽学历);
2、具备良好的人际沟通能力、表达协调能力、谈判能力;
3、勤奋热情,敢于挑战自己,有团队协作意识,人品好,有上进心,热爱教育行业。
【我们的薪酬福利】:
1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;
2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;
3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;
4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;
5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;
6、完整的培训体系,帮助员工快速成长。
【岗位职责】:
1、非外包!非外派!公司总部!敏捷迭代!很少加班!
2、承担互联网平台后端需各模块/子系统/基础服务的开发迭代;
3、负责代码提交,版本持续集成和持续交付,并支持生产部署及运维;
4、负责各应用系统相关系统问题的排查和分析,性能调优;
5、负责后端开发技术研究,丰富及完善研发框架和技术体系。
【任职要求】:
1、精通Java编程基础,对http协议、多线程、高并发有深入研究优先;
2、精通SpringBoot,MyBatis,对springcloud深入了解优先;
3、熟悉基本Linux常用命令,对Linux深入理解优先;
4、熟悉redis、mongodb、消息中间件等,有分布式服务、开放平台等技术经验者优先;
5、熟悉MySQL、PostgreSQL等主流数据库,有SQL优化、数据库调优经验优先;
6、若你是个全栈,熟悉js、vue2/3 等前端技术优先;
7、非外包!非外派!敏捷迭代!很少加班!对代码质量和开发规范有严格的要求!
【岗位职责】:
1、非外包!非外派!公司总部!敏捷迭代!很少加班!
2、负责互联网平台PC端、H5端、小程序端等相关业务的前端开发工作;
3、与产品、后端、测试协同工作,能快速理解和消化各方需求,并落实为具体的开发工作;
4、工作中视用户体验为第一原则,不断通过前端技术优化页面体验;
5、参与团队内部技术提效工具类项目开发。
【任职要求】:
1、精通HTML/CSS3/js/ES6,7/Flex等前端技术,基础功扎实优先;
2.、熟悉Vue,Vuex,VueRouter,Vue组件通讯,有实际开发经验优先;
3、 熟悉uni-app,有开发微信小程序和使用uview框架优先;
4、有敏捷开发,DevOps经验优先;
5、若你是个全栈,熟悉java、linux等技术优先;
6、非外包!非外派!敏捷迭代!很少加班!对代码质量和开发规范有严格的要求!
7、负责互联网平台PC端、H5端、小程序端等相关业务的前端开发工作。
公司产品技术团队致力于成为国内优秀的产品技术团队,核心成员均来自国内外著名高校,曾就职于百度、阿里、腾 讯、网易、大唐电信等国内外顶尖的互联网公司及运营商,虽然是三线城市,但这里拥有一线的互联网产品设计经验, 一线的互联网技术体系,团队氛围超好,极具互联网思维。
团队愿景:以科技创新为驱动,用技术为教育行业提供无限可能。
团队文化:简单、主动、开放、皮实。
【岗位职责】:
1、根据公司业务规划及品牌策略,负责制定参与人民医学网品牌策略和传播计划,管理完善品牌形象,建立用户对品牌的清晰认知,持续提升品牌声量和美誉度;
2、负责结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销、数字营销、娱乐营销等;
3、善于结合时事热点,行业热点,时间节点进行品牌活动策划,进行创意素材的输出,包括但不限于视频,h5,海报等;
4、协调公关、媒体、产品、推广团队,共同推进项目,为品牌知名度和产品KPI达成效果负责。
【任职资格】:
1、脑洞大,创意佳,策划强,文字功底必须过硬,有广告公司及相关经验者优先;
2、文字能力优,审美好,能独立或协同创造有自传播力的创意。
【岗位职责】:
1、负责人民医学网新媒体运营的策略制定和组织落实,对公司产品进行文案策划、把控撰写、编辑工作,发掘其亮点、卖点,为软文效果负责,为媒体矩阵的粉丝增长负责;
2、负责主端产品效果外化,学习效果外化,通过内容手段和活动,提升产品价值和用户认知;
3、定期与教学部门沟通,及时在新媒体活动策划中体现其需求;
4、制定新媒体运营管理工作流程,扩大品牌和产品影响力,提升口碑,流转商机。
【任职资格】:
1、专科及以上学历,1年以上工作经验;
2、优秀的文字功底,对内容的策划、撰写和传播有较深的认识,对内容品质有自己的追求;
3、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;
4、熟练掌握各自媒体平台运营模式与发展趋势,有较为成熟的方法论和实践经验。
【岗位职责】:
一、人力资源规划
1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
2、定期对相关人力资源规划进行落地评估。
二、组织架构及岗位管理
1、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置及调整;
2、负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;
3、核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。
三、招聘任用管理
1、组织制定年度或阶段性招聘计划和招聘方案;
2、了解总部及分公司人才市场,做好招聘岗位工作分析,确保每个岗位人才到岗效率;
3、负责公司各个岗位员工的选拔、录用、考察和培养。
四、薪酬绩效管理
1、根据公司薪酬绩效框架,设计更新并推进薪酬绩效管理制度的达成;
2、组织公司各部门目标绩效的分解,主导制定组织与个人绩效考核方案,并进行激励效果评估,持续进行改进;
3、深入了解市场,做好薪酬目标分析,对现有薪酬福利绩效体系给予合理的改善建议;
4、设计并跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要进行调整优化,确保外部人才吸引及内部人才激励和保留。
五、培训管理
1、负责制定公司的年度培训计划,组织培训计划的执行;
2、负责组织和协调各部门企业内训和入职新员工培训工作;
3、负责组织公司管理层阶段性培训安排和外部讲师沟通工作。
六、员工关系管理
1、负责员工劳动合同的签订和管理;
2、负责定期对新老员工满意度工作调查及沟通交流,针对员工提出的有效建议,进行采纳和奖励;
3、负责各部门员工离职面谈和劳动争议的协调。
七、人事档案管理
1、负责制定人事档案管理方法,定期对人事档案进行核查;
2、负责办理员工入转调离及社保工作;
3、负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
八、企业文化建设
1、根据公司现有的企业文化,并推进企业文化宣扬工作;
2、推进及宣扬过程中发现问题,及时与相关部门沟通,修订并优化调整;提高员工的工作素养及行为准则。
【任职资格】:
1、大专及以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;
2、五年以上集团公司的人事管理工作经验;
3、具有良好的品德,责任心强,有较强的抗压能力;
4、有较强的处理人际关系能力;较强的计划、组织、协调能力,能明确工作计划,有效的进行指挥、监督工作;能指导、提高下属工作能力和培养。
加入我们,您将获得:
*舒适整洁、宽敞明亮的办公环境,朝气活泼、轻松愉快的工作氛围
*广阔的职业提升空间,公平的晋升机制
*福利:五险、生日及节假日福利、团队活动
*完善的带薪入职培训+在职培训机制
地址:河南省洛阳市洛龙区通衢路与厚载门街交叉口新唐街西南楼3-5F
【 正仁教育集团总部人事部】
宋老师:15236162984
朱老师:15194578553
【洛阳分校】
地址:河南省洛阳市洛龙区长兴街与通衢路新塘街2号楼3楼
范老师:17703792386
【郑州分校】
地址:郑州市中原区升龙金中环财富中心B座612
王老师:13203881737
【南阳分校】
地址:南阳市新华城市广场D座1809室
杨老师: 15036295446
【陕西总校】
地址:西安市未央区西安国际企业中心B座2905室
王老师:13939935993
【安徽总校(阜阳)】
地址:阜阳市颍州区颍州中路东岳西巷绿洲大厦四楼
班老师 :18855839752
【安徽分校(亳州)】
地址:亳州市谯城区药都路与汤王大道交叉口东20米路南66号
李老师:17775099583
【新乡分校】
地址:新乡市红旗区人民中路大森林药房二楼人民医学网
王老师:18736802382
【安阳分校】
地址:安阳文峰区人民公园大门西北角(解放路东段路北)
王老师:18837252901