【岗位职责】：

1、负责培训教材编写，PPT课件制作；

2、在议定的范围内，保证授课进度、课程质量；

3、做好课后及考核的服务工作，及时解决学生问题；

4、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

【任职资格】：

1、医学相关专业本科及以上学历，应往届均可，有执业证书者优先；

2、熟悉电脑操作；

3、愿意投身于教育行业，立志在本行业发展；

4、具备较强的知识基础和语言表达能力。

【晋升通道】：

实习储备教辅——储备讲师——成长讲师——成熟讲师——行业大咖

【我们的薪酬福利】：

1、单双轮休，节假日正常休息；

2、提供住宿，住宿环境好，拎包入住；

3、晋升机制明确，公开透明；

4、由医考培训行业大咖培训专业知识；

5、年轻化团队，人性化管理，工作氛围和谐。

【岗位职责】：

1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学
习，完成每月的销售业绩；

2、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；

3、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；

4、完成领导下达的其它项事务。

【任职资格】：

1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。

【晋升路线】：

晋升路线一：课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监

晋升路线二：课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业
绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长；

7、公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快。

【岗位职责】：

1、通过地推、面销、电话等方式，开拓市场，开发潜在客户，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程班
型，促进成单；

2、建立与各大医院、诊所、连锁药店的联系，开辟市场渠道和合作开发；

3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；

4、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；

5、完成领导下达的其它项事务。

【任职资格】：

1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有教培行业销售工作经验者优先。

【晋升路线】：

课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业
绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长。

【岗位职责】：

1、负责团队的各项管理工作，确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展；

2、负责团队业绩目标分解，激励、督促团队执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成；

3、负责所带团队的专业技能培训，提升员工的业务能力；

4、统一团队思想，做好团队的日常管理工作；

5、负责对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督；

6、辅导、指导团队人员完成个人目标；

7、根据公司规定，定期对所带团队销售人员进行考核。

【任职资格】：

1、大专及以上学历，办公自动化熟练运用；

2、3年以上线上销售团队管理经验，有互联网+教育经验者优先；

3、具备良好的表达能力，沟通能力，团队协作能力，具有一定的市场分析能力以及判断能力，有担当，做事不推诿，抗
压能力强。

【晋升路线】：

晋升路线一：销售主管---销售经理---销售总监

晋升路线二：销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金；高底薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业
绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长；

7、公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快。

【岗位职责】：

1、负责分校的管理和运营，分析招生渠道，确定招生方法，带领团队达成目标；

2、负责对分校年度经营目标进行月度分解，组织实施，提高市场占有率，并带领团队达成目标；

3、负责分校的团队建设，育人，留人，稳定分校队伍；

4、负责策划和执行分校的市场招生活动，每个时间节点提前准备好所需宣传资料，筹划好每个时段活动；

5、带领分校人员做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等；

6、与各部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设及日常事务管理。

【任职资格】：

1、专科及以上学历，3年以上教育行业或销售管理经验，有教育行业工作经验者优先；

2、热爱教育事业，具有良好的职业素养与责任心，具有一定的团队管理经验和执行力；

3、具有医学、教育等领域的相关理论知识，敏锐快捷的市场反应能力，具备良好的团队协作精神和良好的人际沟通能
力。

【岗位职责】：

1、负责人民医学网品牌的招商加盟工作；

2、根据公司区域划分，在所属区域内考察当地同行业市场，筛选优质合作伙伴，选择品牌合作；

3、负责辖区内的客户拜访和邀约洽谈工作；

4、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 

【任职资格】：

1、大专及以上学历，3年以上销售经验，有一定的销售能力与技巧（经验丰富者可放宽学历）；

2、具备良好的人际沟通能力、表达协调能力、谈判能力；

3、勤奋热情，敢于挑战自己，有团队协作意识,人品好，有上进心，热爱教育行业。

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业
绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长。

【岗位职责】：

1、负责公司相关业务系统的java后端代码开发工作；

2、参与需求评审、排期，确保研发进度和质量；

3、完成项目版本迭代、代码优化、bug修复等工作。

【任职资格】：

1、计算机专业大专以上学历，从事JAVA工作3年以上者优先；

2、具有扎实的Java功底，熟悉主流开源框架Spring、SpringBoot、MyBatis、Tomcat等；

3、熟悉主流关系型数据库MySQL、ORACLE，以及相应数据库调优、SQL优化；

4、具有良好的学习能力，业务抽象能力，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新
精神，保证工作质量。

【岗位职责】：

1、负责项目的Web、H5、微信小程序前端开发；

2、负责设计稿的切图及不同浏览器的兼容匹配；

3、负责根据业务逻辑构建Javascript模块以及前端性能优化。

【任职资格】：

1、2年以上前端经验，逻辑思维能力强；

2、熟练使用Html5、JavaScript、css3进行页面布局及开发；

3、熟练使用node.js工具栈，有 node.js后端开发经验者优先；

4、熟悉vue.js和uni-app,熟练使用Webpack、Fis、Grunt、Gulp的一种或是多种；

5、熟悉MVC，MVVM设计模式，熟练使用ES6语法以及面向对象的Javascrip开发。

【岗位职责】：

以“正仁”品牌建设为目标，策划和执行品牌市场项目，产出符合品牌调性的内容和活动，同
时从视觉、策略等全方位优化和落地实施品牌战略。

1、针对特定目标客群（媒体、用户、客户等），基于品牌调性和社会行业热点产出品牌活动，
通过形成有讨论度的活动内容完成面向目标群体的深度传播，并维护社群，形成持续影响力，
打造负有品牌价值的连续性活动；

2、完成线上活动的筹备和执行，承担策划、内容撰写、对接对外沟通等工作；

3、对接品牌合作需求，完成内容的整理、流程及对外输出；

【任职资格】：

1、我们希望你是一个有想法、能都发挥主观能动性，同时对结果负责的人；

2、如果你曾经有过社群活动经验，或在医考行业从事过工作，你能更块地适应；

3、我们希望我们的产出能给社会和行业带去实际价值，我们相信内容和真实的讨论交流可
以充盈思想，带来有启发性的思考；

4、有一定的项目管理能力和文案基础，思维活跃，性格开朗，热爱生活。

【岗位职责】：

1、负责人民医学网新媒体运营的策略制定和组织落实，对公司产品进行文案策划、把控撰写、编辑工作，发掘其亮点、
卖点，为软文效果负责，为媒体矩阵的粉丝增长负责；

2、负责主端产品效果外化，学习效果外化，通过内容手段和活动，提升产品价值和用户认知；

3、定期与教学部门沟通，及时在新媒体活动策划中体现其需求；

4、制定新媒体运营管理工作流程，扩大品牌和产品影响力，提升口碑，流转商机。

【任职资格】：

1、专科及以上学历，1年以上工作经验；

2、优秀的文字功底，对内容的策划、撰写和传播有较深的认识，对内容品质有自己的追求；

3、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；

4、熟练掌握各自媒体平台运营模式与发展趋势，有较为成熟的方法论和实践经验。

【岗位职责】：

一、人力资源规划

1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划；

2、定期对相关人力资源规划进行落地评估。

二、组织架构及岗位管理

1、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置及调整；

2、负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；

3、核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。

三、招聘任用管理

1、组织制定年度或阶段性招聘计划和招聘方案；

2、了解总部及分公司人才市场，做好招聘岗位工作分析，确保每个岗位人才到岗效率；

3、负责公司各个岗位员工的选拔、录用、考察和培养。

四、薪酬绩效管理

1、根据公司薪酬绩效框架，设计更新并推进薪酬绩效管理制度的达成；

2、组织公司各部门目标绩效的分解，主导制定组织与个人绩效考核方案，并进行激励效果评估，持续进行改进；

3、深入了解市场，做好薪酬目标分析，对现有薪酬福利绩效体系给予合理的改善建议；

4、设计并跟踪相关方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并根据需要进行调整优
化，确保外部人才吸引及内部人才激励和保留。

五、培训管理

1、负责制定公司的年度培训计划，组织培训计划的执行；

2、负责组织和协调各部门企业内训和入职新员工培训工作；

3、负责组织公司管理层阶段性培训安排和外部讲师沟通工作。

六、员工关系管理

1、负责员工劳动合同的签订和管理；

2、负责定期对新老员工满意度工作调查及沟通交流，针对员工提出的有效建议，进行采纳和奖励；

3、负责各部门员工离职面谈和劳动争议的协调。

七、人事档案管理

1、负责制定人事档案管理方法，定期对人事档案进行核查；

2、负责办理员工入转调离及社保工作；

3、负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

八、企业文化建设

1、根据公司现有的企业文化，并推进企业文化宣扬工作；

2、推进及宣扬过程中发现问题，及时与相关部门沟通，修订并优化调整；提高员工的工作素养及行为准则。

【任职资格】：

1、大专及以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识；

2、五年以上集团公司的人事管理工作经验；

3、具有良好的品德，责任心强，有较强的抗压能力；

4、有较强的处理人际关系能力；较强的计划、组织、协调能力，能明确工作计划，有效的进行指挥、监督工作；能指
导、提高下属工作能力和培养。

【正仁教育集团总部】

地址：河南洛阳西工区中州中路287号中央商务楼10楼（地铁1号线周王城广场站）

【圆梦培训学校】

地址：洛阳市洛龙区广利街与关林路交叉口正仁教育大厦4楼

【 正仁教育集团总部人事部】

黄老师：15194592330

李老师：18317516271

【洛阳分校】

地址：河南省洛阳西工区中州中路287号中央商务楼10楼

黄老师：15194592330

【郑州分校】

地址：郑州市中原区桐柏路陇海路交叉口升龙金中环B座6楼612

王老师：13203881737

【南阳分校】

地址：南阳市卧龙区新华路与工业路交叉口新华城市广场兴达国际D座1809-1810

杨老师： 15036295446

【陕西总校（西安】

地址：西安市未央区西安国际企业中心B座2905室

王老师：13939935993

【安徽总校（阜阳）】

地址：阜阳市颍州区颍州中路东岳西巷绿洲大厦四楼

班老师 :18855839752

【安徽分校（亳州）】

地址：亳州市谯城区药都路与汤王大道交叉口东20米路南66号

崔老师：19166136358