初阶：储备校长（管培生）岗位职责：

1、负责熟悉线下校区的业务操作流程；

2、负责参与校区地推、活动、日常销售成交以及学员维护全流程；

3、负责配合校区带教校长带领团队完成月度销售指标；

4、负责配合校区带教校长进行市场招生活动，每个时间节点提前准备好所需宣传资料，配合好每个时段活动；

5、负责配合校区带教校长进行团队搭建和团队文化建设；

6、负责配合校区带教校长做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等；

达到校区执行校长标准后，按照执行校长的标准进行开展工作

进阶：执行校长岗位职责：

1、负责分校的管理和运营，分析招生渠道，确定招生方法，带领团队达成分校业绩目标；

2、负责对分校年度经营目标进行月度分解，组织实施，提高市场占有率，并带领团队达成目标；

3、负责分校的团队建设，育人，留人，稳定分校队伍；

4、负责策划和执行分校的市场招生活动，每个时间节点提前准备好所需宣传资料，筹划好每个时段活动；

5、带领分校人员做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等。

【任职资格】：

1、统招二本以上学历；

2、毕业1年以内或刚毕业大学生均可；

3、踏实努力、责任心强；

4、有一定灵活性、擅长沟通。

5、进阶为执行校长后，签订目标责任书按照年薪发放薪酬

此岗培养地在新乡和洛阳，新乡提供住宿

【岗位职责】：

1、负责培训教材编写，PPT课件制作；

2、在议定的范围内，保证授课进度、课程质量；

3、做好课后及考核的服务工作，及时解决学生问题；

4、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

【任职资格】：

1、医学相关专业本科及以上学历，应往届均可，有执业证书者优先；

2、熟悉电脑操作；

3、愿意投身于教育行业，立志在本行业发展；

4、具备较强的知识基础和语言表达能力。

【晋升通道】：

实习储备教辅——储备讲师——成长讲师——成熟讲师——行业大咖

【我们的薪酬福利】：

1、单双轮休，节假日正常休息；

2、提供住宿，住宿环境好，拎包入住；

3、晋升机制明确，公开透明；

4、由医考培训行业大咖培训专业知识；

5、年轻化团队，人性化管理，工作氛围和谐。

【岗位职责】：

1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩；

2、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；

3、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；

4、完成领导下达的其它项事务。

【任职资格】：

1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。

【晋升路线】：

晋升路线一：课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监

晋升路线二：课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长；

7、公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快。

【岗位职责】：

1、通过地推、面销、电话等方式，开拓市场，开发潜在客户，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程班型，促进成单；

2、建立与各大医院、诊所、连锁药店的联系，开辟市场渠道和合作开发；

3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；

4、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；

5、完成领导下达的其它项事务。

【任职资格】：

1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有教培行业销售工作经验者优先。

【晋升路线】：

课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长。

【岗位职责】：

1、负责团队的各项管理工作，确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展；

2、负责团队业绩目标分解，激励、督促团队执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成；

3、负责所带团队的专业技能培训，提升员工的业务能力；

4、统一团队思想，做好团队的日常管理工作；

5、负责对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督；

6、辅导、指导团队人员完成个人目标；

7、根据公司规定，定期对所带团队销售人员进行考核。

【职位要求】：

1、大专及以上学历，办公自动化熟练运用；

2、3年以上线上销售团队管理经验，有互联网+教育经验者优先；

3、具备良好的表达能力，沟通能力，团队协作能力，具有一定的市场分析能力以及判断能力，有担当，做事不推诿，抗压能力强。

【晋升路线】：

晋升路线一：销售主管---销售经理---销售总监

晋升路线二：销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金；高底薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长；

7、公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快。

【岗位职责】：

1、负责分校的管理和运营，分析招生渠道，确定招生方法，带领团队达成目标；

2、负责对分校年度经营目标进行月度分解，组织实施，提高市场占有率，并带领团队达成目标；

3、负责分校的团队建设，育人，留人，稳定分校队伍；

4、负责策划和执行分校的市场招生活动，每个时间节点提前准备好所需宣传资料，筹划好每个时段活动；

5、带领分校人员做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等；

6、与各部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设及日常事务管理。

【任职资格】：

1、专科及以上学历，3年以上教育行业或销售管理经验，有教育行业工作经验者优先；

2、热爱教育事业，具有良好的职业素养与责任心，具有一定的团队管理经验和执行力；

3、具有医学、教育等领域的相关理论知识，敏锐快捷的市场反应能力，具备良好的团队协作精神和良好的人际沟通能力。

【岗位职责】：

1、负责人民医学网品牌的招商加盟工作；

2、根据公司区域划分，在所属区域内考察当地同行业市场，筛选优质合作伙伴，选择品牌合作；

3、负责辖区内的客户拜访和邀约洽谈工作；

4、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 

【任职要求】：

1、大专及以上学历，3年以上销售经验，有一定的销售能力与技巧（经验丰富者可放宽学历）；

2、具备良好的人际沟通能力、表达协调能力、谈判能力；

3、勤奋热情，敢于挑战自己，有团队协作意识,人品好，有上进心，热爱教育行业。

【我们的薪酬福利】：

1、采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高；

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排；

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长。

【岗位职责】：

1、非外包！非外派！公司总部！敏捷迭代！很少加班！

2、承担互联网平台后端需各模块／子系统／基础服务的开发迭代；

3、负责代码提交，版本持续集成和持续交付，并支持生产部署及运维；

4、负责各应用系统相关系统问题的排查和分析，性能调优；

5、负责后端开发技术研究，丰富及完善研发框架和技术体系。

【任职要求】：

1、精通Java编程基础，对http协议、多线程、高并发有深入研究优先；

2、精通SpringBoot，MyBatis，对springcloud深入了解优先;

3、熟悉基本Linux常用命令，对Linux深入理解优先；

4、熟悉redis、mongodb、消息中间件等，有分布式服务、开放平台等技术经验者优先；

5、熟悉MySQL、PostgreSQL等主流数据库，有SQL优化、数据库调优经验优先；

6、若你是个全栈，熟悉js、vue2/3 等前端技术优先；

7、非外包！非外派！敏捷迭代！很少加班！对代码质量和开发规范有严格的要求！

【岗位职责】：

1、非外包！非外派！公司总部！敏捷迭代！很少加班！

2、负责互联网平台PC端、H5端、小程序端等相关业务的前端开发工作;

3、与产品、后端、测试协同工作，能快速理解和消化各方需求，并落实为具体的开发工作；

4、工作中视用户体验为第一原则，不断通过前端技术优化页面体验；

5、参与团队内部技术提效工具类项目开发。

【任职要求】：

1、精通HTML/CSS3/js/ES6,7/Flex等前端技术，基础功扎实优先；

2.、熟悉Vue，Vuex，VueRouter，Vue组件通讯，有实际开发经验优先；

3、 熟悉uni-app，有开发微信小程序和使用uview框架优先；

4、有敏捷开发，DevOps经验优先；

5、若你是个全栈，熟悉java、linux等技术优先；

6、非外包！非外派！敏捷迭代！很少加班！对代码质量和开发规范有严格的要求！

7、负责互联网平台PC端、H5端、小程序端等相关业务的前端开发工作。

【岗位职责】：

1、根据公司业务规划及品牌策略，负责制定参与人民医学网品牌策略和传播计划，管理完善品牌形象，建立用户对品牌的清晰认知，持续提升品牌声量和美誉度；

2、负责结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播，包括但不限于社会化营销、数字营销、娱乐营销等；

3、善于结合时事热点，行业热点，时间节点进行品牌活动策划，进行创意素材的输出，包括但不限于视频，h5,海报等；

4、协调公关、媒体、产品、推广团队，共同推进项目，为品牌知名度和产品KPI达成效果负责。

【任职资格】：

1、脑洞大，创意佳，策划强，文字功底必须过硬，有广告公司及相关经验者优先；

2、文字能力优，审美好，能独立或协同创造有自传播力的创意。

【岗位职责】：

1、负责人民医学网新媒体运营的策略制定和组织落实，对公司产品进行文案策划、把控撰写、编辑工作，发掘其亮点、卖点，为软文效果负责，为媒体矩阵的粉丝增长负责；

2、负责主端产品效果外化，学习效果外化，通过内容手段和活动，提升产品价值和用户认知；

3、定期与教学部门沟通，及时在新媒体活动策划中体现其需求；

4、制定新媒体运营管理工作流程，扩大品牌和产品影响力，提升口碑，流转商机。

【任职资格】：

1、专科及以上学历，1年以上工作经验；

2、优秀的文字功底，对内容的策划、撰写和传播有较深的认识，对内容品质有自己的追求；

3、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；

4、熟练掌握各自媒体平台运营模式与发展趋势，有较为成熟的方法论和实践经验。

【岗位职责】：

一、人力资源规划

1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划；

2、定期对相关人力资源规划进行落地评估。

二、组织架构及岗位管理

1、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置及调整；

2、负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；

3、核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。

三、招聘任用管理

1、组织制定年度或阶段性招聘计划和招聘方案；

2、了解总部及分公司人才市场，做好招聘岗位工作分析，确保每个岗位人才到岗效率；

3、负责公司各个岗位员工的选拔、录用、考察和培养。

四、薪酬绩效管理

1、根据公司薪酬绩效框架，设计更新并推进薪酬绩效管理制度的达成；

2、组织公司各部门目标绩效的分解，主导制定组织与个人绩效考核方案，并进行激励效果评估，持续进行改进；

3、深入了解市场，做好薪酬目标分析，对现有薪酬福利绩效体系给予合理的改善建议；

4、设计并跟踪相关方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并根据需要进行调整优化，确保外部人才吸引及内部人才激励和保留。

五、培训管理

1、负责制定公司的年度培训计划，组织培训计划的执行；

2、负责组织和协调各部门企业内训和入职新员工培训工作；

3、负责组织公司管理层阶段性培训安排和外部讲师沟通工作。

六、员工关系管理

1、负责员工劳动合同的签订和管理；

2、负责定期对新老员工满意度工作调查及沟通交流，针对员工提出的有效建议，进行采纳和奖励；

3、负责各部门员工离职面谈和劳动争议的协调。

七、人事档案管理

1、负责制定人事档案管理方法，定期对人事档案进行核查；

2、负责办理员工入转调离及社保工作；

3、负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

八、企业文化建设

1、根据公司现有的企业文化，并推进企业文化宣扬工作；

2、推进及宣扬过程中发现问题，及时与相关部门沟通，修订并优化调整；提高员工的工作素养及行为准则。

【任职资格】：

1、大专及以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识；

2、五年以上集团公司的人事管理工作经验；

3、具有良好的品德，责任心强，有较强的抗压能力；

4、有较强的处理人际关系能力；较强的计划、组织、协调能力，能明确工作计划，有效的进行指挥、监督工作；能指导、提高下属工作能力和培养。

地址：河南省洛阳市洛龙区通衢路与厚载门街交叉口新唐街西南楼3-5F

【 正仁教育集团总部人事部】

宋老师：15236162984

朱老师：15194578553

【洛阳分校】

地址：河南省洛阳市洛龙区长兴街与通衢路新塘街2号楼3楼

范老师：17703792386

【郑州分校】

地址：郑州市中原区升龙金中环财富中心B座612

王老师：13203881737

【南阳分校】

地址：南阳市新华城市广场D座1809室

杨老师： 15036295446

【陕西总校】

地址：西安市未央区西安国际企业中心B座2905室

王老师：13939935993

【安徽总校（阜阳）】

地址：阜阳市颍州区颍州中路东岳西巷绿洲大厦四楼

班老师 :18855839752

【安徽分校（亳州）】

地址：亳州市谯城区药都路与汤王大道交叉口东20米路南66号

李老师：17775099583

【新乡分校】

地址：新乡市红旗区人民中路大森林药房二楼人民医学网

王老师：18736802382

【安阳分校】

地址：安阳文峰区人民公园大门西北角（解放路东段路北）

王老师：18837252901