正仁教育集团招聘丨周末双休+五险,福利好,待遇优,快来抓住机会

集团动态发布时间:2022-01-17


  正仁教育集团成立于2012年,现已发展为互联网+职业教育的现代化企业;下属多家全资子公司。旗下人民医学网是以“医学职业终身成长教育”为核心商业概念的在线教育平台。


  多年来,不断深化分校加盟合作经营模式,全面实现营销一体化,服务一体化,利益一体化和发展一体化。全国294个地级市累计加盟代理商371家,覆盖率超过78%;每年开设面授课4000多场,线上视频课程观看超1亿人次,直播课程观看人数累计达到100万。


  服务医药护类、职称类、实用技术类、成人教育类考生近300万;学员课程考试通关率高达92%;课程配套图书300余册,图书年销量超400万册。已形成了集产品研发、讲师培养、图书编研、技术开发、全域运营为一体全面发展的教育模式。


  招聘岗位


  项目运营 5K-10K


  岗位职责:


  1.负责人民医学网主推项目的策略制定和组织落实,根据不同活动,考试节点,市场推广需求制定综合营销推广方案;


  2.与教研、业务部门对接沟通,及时在新媒体活动策划中体现其需求及改进运营项目方案;


  3.能独立策划线上相关运营方案并高效的落地跟踪及复盘,确立并不断改进运营方案落地措施及运营活动的实施与推广;


  4.搭建用户群体,结合数据分析和用户调研,制定运营方案,把控用户转化各关键节点,对用户转化,留存,活跃度的各环节持续优化;


  5.通过活动策划,对内容产品进行包装及推广,实现(公众号、群、小程序)持续增长及转化目标。


  任职要求:


  1.大专及以上学历,有一定的团队管理经验,2年以上教培行业项目管理运营经验优先;


  2.具有营销思路、想法,及对整体频道的把控及运营思维,勇于创新。


  品牌运营 4K--6K


  岗位职责:


  1. 根据公司业务规划及品牌策略,负责制定参与人民医学网品牌策略和传播计划,管理完善品牌形象,建立用户对品牌的清晰认知,持续提升品牌声量和美誉度;


  2. 负责结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销、数字营销、娱乐营销等;


  3. 善于结合时事热点,行业热点,时间节点进行品牌活动策划,进行创意素材的输出,包括但不限于视频,h5,海报等;


  4. 协调公关、媒体、产品、推广团队,共同推进项目,为品牌知名度和产品KPI达成效果负责。


  任职资格:


  1. 脑洞大,创意佳,策划强,文字功底必须过硬,有广告公司及相关经验者优先;


  2. 文字能力优,审美好,能独立或协同创造有自传播力的创意。


  新媒体运营 4K-6K


  岗位职责:


  1. 负责人民医学网新媒体运营的策略制定和组织落实,对公司产品进行文案策划、把控撰写、编辑工作,发掘其亮点、卖点,为软文效果负责,为媒体矩阵的粉丝增长负责;


  2. 负责主端产品效果外化,学习效果外化,通过内容手段和活动,提升产品价值和用户认知;


  3. 定期与教学部门沟通,及时在新媒体活动策划中体现其需求;


  4. 制定新媒体运营管理工作流程,扩大品牌和产品影响力,提升口碑,流转商机。


  任职要求:


  1. 专科及以上学历,1年以上工作经验;


  2. 优秀的文字功底,对内容的策划、撰写和传播有较深的认识,对内容品质有自己的追求;


  3. 善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;


  4. 熟练掌握各自媒体平台运营模式与发展趋势,有较为成熟的方法论和实践经验。


  测试工程师 5K-8K


  岗位职责:


  1.根据需求文档和设计文档编写测试用例;


  2.完成公司产品及平台的功能测试与集成测试;


  3.合理安排测试计划并根据测试计划搭建测试环境;


  4.反馈并跟踪产品BUG及用例缺陷,并持续迭代保证产品质量;


  5.研究测试领域内较新的测试工具和测试思想,保持技术的先进性和竞争力。


  岗位要求:


  1.大专及以上学历,计算机相关专业;


  2.2年以上测试工作经验;


  3.熟悉基本软件测试理论和方法、流程规范;


  4.熟悉常用操作系统,熟悉常用数据库mysql、sqlserver、oracle中的一种或几种。


  公司产品技术团队致力于成为国内优秀的产品技术团队,核心成员均来自国内外著名高校,曾就职于百度、阿里、腾讯、网易、大唐电信等国内外顶尖的互联网公司及运营商,虽然是三线城市,但这里拥有一线的互联网产品设计经验,一线的互联网技术体系,团队氛围超好,极具互联网思维。


  团队愿景:以科技创新为驱动,用技术为教育行业提供无限可能。


  团队文化:简单、主动、开放、Context。


  Web前端开发 5K-10K


  岗位职责:


  1.负责项目的Web、H5、微信小程序前端开发;


  2.负责设计稿的切图及不同浏览器的兼容匹配;


  3.负责根据业务逻辑构建Javascript模块以及前端性能优化。


  任职资格:


  1.2年以上前端经验,逻辑思维能力强;


  2.熟练使用Html5、JavaScript、css3进行页面布局及开发;


  3.熟练使用node.js工具栈,有 node.js后端开发经验者优先;


  4.熟悉vue.js和uni-app,熟练使用Webpack、Fis、Grunt、Gulp的一种或是多种;


  5.熟悉MVC,MVVM设计模式,熟练使用ES6语法以及面向对象的Javascrip开发。


  JAVA开发 5K-10K


  岗位职责:


  1. 负责公司相关业务系统的java后端代码开发工作;


  2. 参与需求评审、排期,确保研发进度和质量;


  3.完成项目版本迭代、代码优化、bug修复等工作。


  任职资格:


  1.计算机专业大专以上学历,从事JAVA工作3年以上者优先;


  2.具有扎实的Java功底,熟悉主流开源框架Spring、SpringBoot、MyBatis、Tomcat等;


  3.熟悉主流关系型数据库MySQL、ORACLE,以及相应数据库调优、SQL优化;


  4.具有良好的学习能力,业务抽象能力,善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。


  公司产品技术团队致力于成为国内优秀的产品技术团队,核心成员均来自国内外著名高校,曾就职于百度、阿里、腾讯、网易、大唐电信等国内外顶尖的互联网公司及运营商,虽然是三线城市,但这里拥有一线的互联网产品设计经验,一线的互联网技术体系,团队氛围超好,极具互联网思维。


  团队愿景:以科技创新为驱动,用技术为教育行业提供无限可能。


  团队文化:简单、主动、开放、皮实。


  董事长助理 4K-6K


  岗位职责:


  1.收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;


  2.协助董事长开展各项工作,处理日常事物;


  3.在授权氛围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;


  4.协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;


  5.检查督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;


  6.在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;


  7.负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他资料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;


  8.协助董事长做好工作日程安排;


  9.协助董事长进行重要业务档案管理;


  10.完成董事长授权及安排的其他工作。


  任职要求:


  1.本科及以上学历,形象气质佳,会开车;


  2.具备扎实的文字功底,较高的职业素养和保密意识,主观能动性强;


  3.认同公司文化,有拼搏精神,逻辑思维清晰,有较强的目标感和自驱力。


  人事经理 5K-8K


  岗位职责:


  一、人力资源规划


  1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;


  2.定期对相关人力资源规划进行落地评估。


  二、组织架构及岗位管理


  1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置及调整;


  2.负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;


  3.核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。


  三、招聘任用管理


  1.组织制定年度或阶段性招聘计划和招聘方案;


  2.了解总部及分公司人才市场,做好招聘岗位工作分析,确保每个岗位人才到岗效率;


  3.负责公司各个岗位员工的选拔、录用、考察和培养。


  四、薪酬绩效管理


  1.根据公司薪酬绩效框架,设计更新并推进薪酬绩效管理制度的达成;


  2.组织公司各部门目标绩效的分解,主导制定组织与个人绩效考核方案,并进行激励效果评估,持续进行改进


  3.深入了解市场,做好薪酬目标分析,对现有薪酬福利绩效体系给予合理的改善建议;


  4.设计并跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要进行调整优化,确保外部人才吸引及内部人才激励和保留


  五、培训管理


  1.负责制定公司的年度培训计划,组织培训计划的执行;


  2.负责组织和协调各部门企业内训和入职新员工培训工作;


  3.负责组织公司管理层阶段性培训安排和外部讲师沟通工作。


  六、员工关系管理


  1.负责员工劳动合同的签订和管理;


  2.负责定期对新老员工满意度工作调查及沟通交流,针对员工提出的有效建议,进行采纳和奖励;


  3.负责各部门员工离职面谈和劳动争议的协调。


  七、人事档案管理


  1.负责制定人事档案管理方法,定期对人事档案进行核查;


  2.负责办理员工入转调离及社保工作;


  3.负责向有关部门上报人事信息及统计资料。


  八、企业文化建设


  1.根据公司现有的企业文化,并推进企业文化宣扬工作;


  2.推进及宣扬过程中发现问题,及时与相关部门沟通,修订并优化调整;提高员工的工作素养及行为准则。


  任职资格:


  1.大专及以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;


  2.五年以上集团公司的人事管理工作经验;


  3.具有良好的品德,责任心强,有较强的抗压能力;


  4.有较强的处理人际关系能力;较强的计划、组织、协调能力,能明确工作计划,有效的进行指挥、监督工作;能指导、提高下属工作能力和培养。


  人事/招聘 3K-5K


  岗位职责:


  1、负责定期维护各大招聘网站、开拓招聘渠道,筛选简历,安排初试,复试,跟进录用等;


  2、负责员工入,转,调,离的手续办理,建立和完善人事档案;


  3、协助上级完善人力行政制度,结合实际工作情况提出合理化建议;


  4、协助上级做好员工关系的维护,以及节日活动的配合工作;


  5、配合上级领导做好上传下达及工作协调。


  任职资格:


  1、全日制大专及以上学历,1年及以上招聘工作经验,熟悉各种招聘方式(各大招聘网站,社招,校招等);


  2、能独立开展招聘工作,亲和力强,做事认真负责,没有拖延症,执行力强。


  加入我们,您将获得:


  *舒适整洁、宽敞明亮的办公环境,朝气活泼、轻松愉快的工作氛围


  *广阔的职业提升空间,公平的晋升机制


  *福利:五险、生日及节假日福利、团队活动


  *完善的带薪入职培训+在职培训机制


  正仁教育集团总部:洛阳市西工区中央百货商务楼10楼


  圆梦培训学校:洛阳市洛龙区广利街与关林路交叉口正仁教育大厦4楼


  正仁教育集团总部人事部


  黄老师:15194592330


  吕老师:18567593662


  河南总校


  洛阳分校:洛阳市西工区中央百货商务楼10楼


  宋老师:15236162984


  洛阳-涧西分校:洛阳市涧西区中弘中央广场D座1002


  金老师:15637941626


  郑州分校:郑州市金水区东风路与信息学院路交叉口西北角财智名座1916室


  薛老师:15639084983


  南阳分校:南阳市新华城市广场D座1809室


  张老师: 13673894623


  陕西总校:西安市未央区西安国际企业中心B座B2905


  王老师:13939935993


  安徽总校(阜阳):阜阳市颍州区颍州中路东岳西巷绿洲大厦四楼


  班老师 :18855839752


  安徽分校(亳州):亳州市谯城区药都路与汤王大道交叉口东20米路南66号


  王老师:19356761234


  安徽分校(合肥):安徽省合肥市蜀山区肥西路66号汇金大厦1303


  陈老师: 15956752625


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