正仁教育集团成立于2012年，现已发展为互联网+职业教育的现代化企业;下属多家全资子公司。旗下人民医学网是以“医学职业终身成长教育”为核心商业概念的在线教育平台。
多年来，不断深化分校加盟合作经营模式，全面实现营销一体化，服务一体化，利益一体化和发展一体化。全国294个地级市累计加盟代理商371家，覆盖率超过78%;每年开设面授课4000多场，线上视频课程观看超1亿人次，直播课程观看人数累计达到100万。
服务医药护类、职称类、实用技术类、成人教育类考生近300万;学员课程考试通关率高达92%;课程配套图书300余册，图书年销量超400万册。已形成了集产品研发、讲师培养、图书编研、技术开发、全域运营为一体全面发展的教育模式。
招聘岗位
项目运营 5K-10K
岗位职责：
1.负责人民医学网主推项目的策略制定和组织落实，根据不同活动，考试节点，市场推广需求制定综合营销推广方案;
2.与教研、业务部门对接沟通，及时在新媒体活动策划中体现其需求及改进运营项目方案;
3.能独立策划线上相关运营方案并高效的落地跟踪及复盘，确立并不断改进运营方案落地措施及运营活动的实施与推广;
4.搭建用户群体，结合数据分析和用户调研，制定运营方案，把控用户转化各关键节点，对用户转化，留存，活跃度的各环节持续优化;
5.通过活动策划，对内容产品进行包装及推广，实现(公众号、群、小程序)持续增长及转化目标。
任职要求：
1.大专及以上学历，有一定的团队管理经验，2年以上教培行业项目管理运营经验优先;
2.具有营销思路、想法，及对整体频道的把控及运营思维，勇于创新。
品牌运营 4K--6K
岗位职责：
1. 根据公司业务规划及品牌策略，负责制定参与人民医学网品牌策略和传播计划，管理完善品牌形象，建立用户对品牌的清晰认知，持续提升品牌声量和美誉度;
2. 负责结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播，包括但不限于社会化营销、数字营销、娱乐营销等;
3. 善于结合时事热点，行业热点，时间节点进行品牌活动策划，进行创意素材的输出，包括但不限于视频，h5,海报等;
4. 协调公关、媒体、产品、推广团队，共同推进项目，为品牌知名度和产品KPI达成效果负责。
任职资格：
1. 脑洞大，创意佳，策划强，文字功底必须过硬，有广告公司及相关经验者优先;
2. 文字能力优，审美好，能独立或协同创造有自传播力的创意。
新媒体运营 4K-6K
岗位职责：
1. 负责人民医学网新媒体运营的策略制定和组织落实，对公司产品进行文案策划、把控撰写、编辑工作，发掘其亮点、卖点，为软文效果负责，为媒体矩阵的粉丝增长负责;
2. 负责主端产品效果外化，学习效果外化，通过内容手段和活动，提升产品价值和用户认知;
3. 定期与教学部门沟通，及时在新媒体活动策划中体现其需求;
4. 制定新媒体运营管理工作流程，扩大品牌和产品影响力，提升口碑，流转商机。
任职要求：
1. 专科及以上学历，1年以上工作经验;
2. 优秀的文字功底，对内容的策划、撰写和传播有较深的认识，对内容品质有自己的追求;
3. 善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;
4. 熟练掌握各自媒体平台运营模式与发展趋势，有较为成熟的方法论和实践经验。
测试工程师 5K-8K
岗位职责：
1.根据需求文档和设计文档编写测试用例;
2.完成公司产品及平台的功能测试与集成测试;
3.合理安排测试计划并根据测试计划搭建测试环境;
4.反馈并跟踪产品BUG及用例缺陷，并持续迭代保证产品质量;
5.研究测试领域内较新的测试工具和测试思想，保持技术的先进性和竞争力。
岗位要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业;
2.2年以上测试工作经验;
3.熟悉基本软件测试理论和方法、流程规范;
4.熟悉常用操作系统，熟悉常用数据库mysql、sqlserver、oracle中的一种或几种。
公司产品技术团队致力于成为国内优秀的产品技术团队，核心成员均来自国内外著名高校，曾就职于百度、阿里、腾讯、网易、大唐电信等国内外顶尖的互联网公司及运营商，虽然是三线城市，但这里拥有一线的互联网产品设计经验，一线的互联网技术体系，团队氛围超好，极具互联网思维。
团队愿景：以科技创新为驱动，用技术为教育行业提供无限可能。
团队文化：简单、主动、开放、Context。
Web前端开发 5K-10K
岗位职责：
1.负责项目的Web、H5、微信小程序前端开发;
2.负责设计稿的切图及不同浏览器的兼容匹配;
3.负责根据业务逻辑构建Javascript模块以及前端性能优化。
任职资格：
1.2年以上前端经验，逻辑思维能力强;
2.熟练使用Html5、JavaScript、css3进行页面布局及开发;
3.熟练使用node.js工具栈，有 node.js后端开发经验者优先;
4.熟悉vue.js和uni-app,熟练使用Webpack、Fis、Grunt、Gulp的一种或是多种;
5.熟悉MVC，MVVM设计模式，熟练使用ES6语法以及面向对象的Javascrip开发。
JAVA开发 5K-10K
岗位职责：
1. 负责公司相关业务系统的java后端代码开发工作;
2. 参与需求评审、排期，确保研发进度和质量;
3.完成项目版本迭代、代码优化、bug修复等工作。
任职资格：
1.计算机专业大专以上学历，从事JAVA工作3年以上者优先;
2.具有扎实的Java功底，熟悉主流开源框架Spring、SpringBoot、MyBatis、Tomcat等;
3.熟悉主流关系型数据库MySQL、ORACLE，以及相应数据库调优、SQL优化;
4.具有良好的学习能力，业务抽象能力，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。
公司产品技术团队致力于成为国内优秀的产品技术团队，核心成员均来自国内外著名高校，曾就职于百度、阿里、腾讯、网易、大唐电信等国内外顶尖的互联网公司及运营商，虽然是三线城市，但这里拥有一线的互联网产品设计经验，一线的互联网技术体系，团队氛围超好，极具互联网思维。
团队愿景：以科技创新为驱动，用技术为教育行业提供无限可能。
团队文化：简单、主动、开放、皮实。
董事长助理 4K-6K
岗位职责：
1.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
2.协助董事长开展各项工作，处理日常事物;
3.在授权氛围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
4.协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
5.检查督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6.在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
7.负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他资料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
8.协助董事长做好工作日程安排;
9.协助董事长进行重要业务档案管理;
10.完成董事长授权及安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，形象气质佳，会开车;
2.具备扎实的文字功底，较高的职业素养和保密意识，主观能动性强;
3.认同公司文化，有拼搏精神，逻辑思维清晰，有较强的目标感和自驱力。
人事经理 5K-8K
岗位职责：
一、人力资源规划
1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
2.定期对相关人力资源规划进行落地评估。
二、组织架构及岗位管理
1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置及调整;
2.负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;
3.核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。
三、招聘任用管理
1.组织制定年度或阶段性招聘计划和招聘方案;
2.了解总部及分公司人才市场，做好招聘岗位工作分析，确保每个岗位人才到岗效率;
3.负责公司各个岗位员工的选拔、录用、考察和培养。
四、薪酬绩效管理
1.根据公司薪酬绩效框架，设计更新并推进薪酬绩效管理制度的达成;
2.组织公司各部门目标绩效的分解，主导制定组织与个人绩效考核方案，并进行激励效果评估，持续进行改进
3.深入了解市场，做好薪酬目标分析，对现有薪酬福利绩效体系给予合理的改善建议;
4.设计并跟踪相关方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并根据需要进行调整优化，确保外部人才吸引及内部人才激励和保留
五、培训管理
1.负责制定公司的年度培训计划，组织培训计划的执行;
2.负责组织和协调各部门企业内训和入职新员工培训工作;
3.负责组织公司管理层阶段性培训安排和外部讲师沟通工作。
六、员工关系管理
1.负责员工劳动合同的签订和管理;
2.负责定期对新老员工满意度工作调查及沟通交流，针对员工提出的有效建议，进行采纳和奖励;
3.负责各部门员工离职面谈和劳动争议的协调。
七、人事档案管理
1.负责制定人事档案管理方法，定期对人事档案进行核查;
2.负责办理员工入转调离及社保工作;
3.负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
八、企业文化建设
1.根据公司现有的企业文化，并推进企业文化宣扬工作;
2.推进及宣扬过程中发现问题，及时与相关部门沟通，修订并优化调整;提高员工的工作素养及行为准则。
任职资格：
1.大专及以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;
2.五年以上集团公司的人事管理工作经验;
3.具有良好的品德，责任心强，有较强的抗压能力;
4.有较强的处理人际关系能力;较强的计划、组织、协调能力，能明确工作计划，有效的进行指挥、监督工作;能指导、提高下属工作能力和培养。
人事/招聘 3K-5K
岗位职责：
1、负责定期维护各大招聘网站、开拓招聘渠道，筛选简历，安排初试，复试，跟进录用等;
2、负责员工入，转，调，离的手续办理，建立和完善人事档案;
3、协助上级完善人力行政制度，结合实际工作情况提出合理化建议;
4、协助上级做好员工关系的维护，以及节日活动的配合工作;
5、配合上级领导做好上传下达及工作协调。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，1年及以上招聘工作经验，熟悉各种招聘方式(各大招聘网站，社招，校招等);
2、能独立开展招聘工作，亲和力强，做事认真负责，没有拖延症，执行力强。
加入我们，您将获得：
*舒适整洁、宽敞明亮的办公环境，朝气活泼、轻松愉快的工作氛围
*广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
*福利：五险、生日及节假日福利、团队活动
*完善的带薪入职培训+在职培训机制
正仁教育集团总部：洛阳市西工区中央百货商务楼10楼
圆梦培训学校：洛阳市洛龙区广利街与关林路交叉口正仁教育大厦4楼
正仁教育集团总部人事部
黄老师：15194592330
吕老师：18567593662
河南总校
洛阳分校：洛阳市西工区中央百货商务楼10楼
宋老师：15236162984
洛阳-涧西分校：洛阳市涧西区中弘中央广场D座1002
金老师：15637941626
郑州分校：郑州市金水区东风路与信息学院路交叉口西北角财智名座1916室
薛老师：15639084983
南阳分校：南阳市新华城市广场D座1809室
张老师： 13673894623
陕西总校：西安市未央区西安国际企业中心B座B2905
王老师：13939935993
安徽总校(阜阳)：阜阳市颍州区颍州中路东岳西巷绿洲大厦四楼
班老师 :18855839752
安徽分校(亳州)：亳州市谯城区药都路与汤王大道交叉口东20米路南66号
王老师：19356761234
安徽分校(合肥)：安徽省合肥市蜀山区肥西路66号汇金大厦1303
陈老师： 15956752625
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
推荐阅读：
【声明：此文章内容全部由正仁教育集团原创，如需转载请标明出处，违者必究!】
