RECRUITMENT

招贤纳士

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直播运营 5-10K

【岗位职责】:

1、负责直播活动的全流程策划,包括主题设定、脚本撰写、流程设计、互动玩法(如福袋、秒杀、PK等)。 协调团队(主播、场控、助播、选品等)确保直播顺利执行,把控直播节奏和氛围。

实时监控直播数据(在线人数、停留时长、转化率等),及时调整话术或策略。

2. 流量运营与推广

制定直播引流方案,通过短视频预热、DOU+投放、粉丝群/私域激活等方式提升直播间流量

熟悉抖音推荐机制,优化直播间标签、标题、封面等,提升自然流量占比。 分析竞品及行业趋势,调整流量获取策略。

3. 数据复盘与优化

每日/周复盘直播数据(GMV、UV价值、转粉率等),输出优化方案。 跟踪平台规则变化,及时调整运营策略以合规提效。

4. 选品与供应链协调 ,根据粉丝画像和市场需求参与选品,制定货品组合(引流款、利润款等)。 协调供应链团队,确保库存、物流、售后支持。

5. 粉丝运营

策划粉丝维护活动(如专属福利、抽奖等),提升粉丝粘性和复购率。 管理直播粉丝群,维护互动氛围,收集用户反馈。

【任职条件】:

1、 1年以上抖音直播运营经验,熟悉抖音生态和直播全流程(有成功案例优先)。 精通直播数据分析工具。 了解抖音电商规则、投流逻辑及商业化玩法。

2. 核心能力

强策划能力:能设计吸引用户的直播内容及营销活动。 敏感的数据思维:能通过数据发现问题并提出解决方案。 执行力与抗压能力:适应快节奏、高强度直播工作。

主播岗位(洛阳、西安、郑州) 5-10K

【岗位职责】:

1、负责医学类相关知识的直播,将专业性的医学知识运用生动、具有个人特色的语言进行直播,确保直播内容严谨与科学性;

2、积极针对每场直播进行复盘,听取运营方案,做有效调整,维持及提高直播间人气及粉丝量,完成当月工作任务;

【任职条件】:

1、大专及以上学历,医学类相关专业,英语四级者优先考虑;

2、22岁-30岁之间,有1-2年的相关行业从业经验,或有抖音直播带货经验者优先考虑;

3、热爱主播行业,有一定的抗压能力,执行力强,具备良好的学习能力,能够独立思考,应变能力强;

4、情绪稳定,善于交流,喜欢网上冲浪,语言表达富有感染力、控场力强;

短视频拍摄运营 4-7K

【岗位职责】:

1、负责公司各类视频的剪辑工作,根据创意脚本和前期人员的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作,最好能简单编写卖货口播文案。

2、按时、高效的完成视频剪辑、压缩等后期工作,保证视频的质量。

3、完成对所剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作,并整理项目的源素材及其他相关素材文件。

4.拍摄工作:跟据需求,拍摄、录制相关的视频、照片素材,同时搭建相关的拍摄场景。

5.团队合作:适应能力强,能配合团队高效完成工作。

【任职要求】:

1、一年及以上媒体视频制作工作经验,熟悉影视、多媒体及相关视频制作流程;

2、熟练使用视频剪辑软件,各种视频编码转换,负责视频后期剪辑,后期包装;

3、具有具有良好的艺术修养,对视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力,逻辑清晰、节奏感强;

4、有高度的责任心和上进心,对于问题能够及时响应并处理;

5、熟悉掌握相关软件:Photoshop、After Effect 、剪影、Premiere等

小红书运营 4-6K

【岗位职责】:

1.负责小红书平台的内容策划与日常运营

2.监控数据分析,优化运营策略

3.有写品经验,爆文思路,营销塑品经验

【任职要求】:

1.大专及以上学历,熟悉小红书平台功能及运营规则

2.具备良好的内容编辑能力和创意思维,会写营销文章

3.能够独立完成任务,具有较强的责任心

MCN商务经理 4-8K

【岗位职责】:

1.负责MCN机构商务合作的整体规划与管理,确保商务合作流程的高效运行;

2.制定商务合作策略,推动与品牌商的沟通与合作,扩大公司业务范围;

3.组织和参与各类商务合作活动,提升公司知名度和市场影响力;

4.监控商务合作项目的执行情况,确保合作目标的实现;

5.与团队成员紧密合作,共同完成商务合作目标。

【任职要求】:

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效地与品牌商进行沟通;

2.具有较强的市场分析能力和商业意识,能够准确把握商务合作机会;

3.具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;

4.具有较强的组织能力和项目管理能力,能够有效地推动商务合作项目的实施;

5.对商务合作流程有深入理解,能够独立处理商务合作相关事务。

快手运营 5-8K

【岗位职责】:

1. 负责快手平台内容的创意及策划,确保内容质量和观众互动。

2. 独立完成内容的选品,提炼产品卖点,设计活动方案。

3. 管理内容发布过程中的节奏,确保内容顺畅进行,处理内容发布中出现的技术问题。

4. 对内容表现数据进行分析,根据数据反馈优化内容和发布方式。

5. 持续跟踪行业动态,收集和分析竞品信息,根据市场变化调整内容策略。

【任职要求】:

1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理团队和内容发布。

2. 对快手平台有深入理解,能够独立策划和执行内容项目。

3. 有较强的分析能力和创新意识,能够根据市场趋势不断优化内容和发布方式。

4. 有责任心,能够承担内容项目成功的压力。

学管师 5K-10K

【岗位职责】:

1.负责人民医学网项目高阶班型学员的一对一规划和服务;

2.负责根据学员的实际需求跟进学员的学习和服务;

3.负责高端班型面授交付的协同和配合根据实际情况也有部分统筹工作;

4.负责进行基础版型学员的维护,续购和升班工作;

5.为负责班型的通过率负责。

【岗位要求】:

1、大专以上学历,年龄25-35岁,男女不限;

2、有助理医师证书或者医学相关专业优先考虑;

3、善于沟通交流,有责任心;

4、能接受一定销售性质的工工作

医考培训讲师(全职20名/兼职数名) 薪资面议

【岗位职责】:

1、负责培训教材编写,PPT课件制作;

2、在议定的范围内,保证授课进度、课程质量;

3、做好课后及考核的服务工作,及时解决学生问题;

4、对待工作认真负责,具有良好的团队合作精神。

【任职资格】:

1、医学相关专业本科及以上学历,应往届均可,有执业证书者优先;

2、熟悉电脑操作;

3、愿意投身于教育行业,立志在本行业发展;

4、具备较强的知识基础和语言表达能力。

【晋升通道】:

实习储备教辅——储备讲师——成长讲师——成熟讲师——行业大咖

【我们的薪酬福利】:

1、单双轮休,节假日正常休息;

2、提供住宿,住宿环境好,拎包入住;

3、晋升机制明确,公开透明;

4、由医考培训行业大咖培训专业知识;

5、年轻化团队,人性化管理,工作氛围和谐。

线上课程顾问 5K-10K

【岗位职责】:

1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通,了解学员的需求,推荐合适的产品,引导学员报名学习,完成每月的销售业绩;

2、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;

3、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;

4、完成领导下达的其它项事务。

【任职资格】:

1、20-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电话销售工作经验者优先。

【晋升路线】:

晋升路线一:课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监

晋升路线二:课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】:

1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;

2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;

3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;

6、完整的培训体系,帮助员工快速成长;

7、公司提供工作手机,客户资源,数据质量精准,出单快。

分校课程顾问 (北京/广东/广西/成都/重庆/福建/新疆/贵州/山东/辽宁/山西/陕西/黑龙江/江西/安徽/浙江/洛阳/郑州/南阳/阜阳/新乡/亳州) 5K-10K

【岗位职责】:

1、通过地推、面销、电话等方式,开拓市场,开发潜在客户,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推荐适合的课程班型,促进成单;

2、建立与各大医院、诊所、连锁药店的联系,开辟市场渠道和合作开发;

3、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;

4、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;

5、完成领导下达的其它项事务。

【任职资格】:

1、20-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有教培行业销售工作经验者优先。

【晋升路线】:

课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】:

1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;

2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;

3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;

6、完整的培训体系,帮助员工快速成长。

销售主管(北京/广东/广西/成都/重庆/福建/新疆/贵州/山东/辽宁/山西/陕西/黑龙江/江西/安徽/浙江/洛阳/郑州/南阳/阜阳/新乡/亳州) 10K-20K

【岗位职责】:

1、负责团队的各项管理工作,确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展;

2、负责团队业绩目标分解,激励、督促团队执行,及时分析总结,确保按计划顺利达成;

3、负责所带团队的专业技能培训,提升员工的业务能力;

4、统一团队思想,做好团队的日常管理工作;

5、负责对销售人员工作过程的管理监控,对日常数据分析进行管理,做好日常工作的抽检及监督;

6、辅导、指导团队人员完成个人目标;

7、根据公司规定,定期对所带团队销售人员进行考核。

【职位要求】:

1、大专及以上学历,办公自动化熟练运用;

2、3年以上线上销售团队管理经验,有互联网+教育经验者优先;

3、具备良好的表达能力,沟通能力,团队协作能力,具有一定的市场分析能力以及判断能力,有担当,做事不推诿,抗压能力强。

【晋升路线】:

晋升路线一:销售主管---销售经理---销售总监

晋升路线二:销售主管---分校校长---区域校长---销售总监

【我们的薪酬福利】:

1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金;高底薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;

2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;

3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;

6、完整的培训体系,帮助员工快速成长;

7、公司提供工作手机,客户资源,数据质量精准,出单快。

分校校长 全国就近安排 薪酬面议

【岗位职责】:

1、负责分校的管理和运营,分析招生渠道,确定招生方法,带领团队达成目标;

2、负责对分校年度经营目标进行月度分解,组织实施,提高市场占有率,并带领团队达成目标;

3、负责分校的团队建设,育人,留人,稳定分校队伍;

4、负责策划和执行分校的市场招生活动,每个时间节点提前准备好所需宣传资料,筹划好每个时段活动;

5、带领分校人员做好面授班教室秩序、教室安排、课堂维护等;

6、与各部门保持顺畅沟通,全面负责校区建设及日常事务管理。

【任职资格】:

1、专科及以上学历,3年以上教育行业或销售管理经验,有教育行业工作经验者优先;

2、热爱教育事业,具有良好的职业素养与责任心,具有一定的团队管理经验和执行力;

3、具有医学、教育等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力,具备良好的团队协作精神和良好的人际沟通能力。

商务经理 10k—15k

【岗位职责】:

1、负责人民医学网品牌的招商加盟工作;

2、根据公司区域划分,在所属区域内考察当地同行业市场,筛选优质合作伙伴,选择品牌合作;

3、负责辖区内的客户拜访和邀约洽谈工作;

4、定期与老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

【任职要求】:

1、大专及以上学历,3年以上销售经验,有一定的销售能力与技巧(经验丰富者可放宽学历);

2、具备良好的人际沟通能力、表达协调能力、谈判能力;

3、勤奋热情,敢于挑战自己,有团队协作意识,人品好,有上进心,热爱教育行业。

【我们的薪酬福利】:

1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;

2、统一缴纳社保,享受法定节假日安排;

3、设置员工发展计划,有广阔的发展空间;

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;

6、完整的培训体系,帮助员工快速成长。

JAVA开发 5k—10k

【岗位职责】:

1、非外包!非外派!公司运营总部!敏捷迭代!很少加班!

2、承担互联网平台后端需各模块/子系统/基础服务的开发迭代;

3、负责代码提交,版本持续集成和持续交付,并支持生产部署及运维;

4、负责各应用系统相关系统问题的排查和分析,性能调优;

5、负责后端开发技术研究,丰富及完善研发框架和技术体系。

【任职要求】:

1、精通Java编程基础,对http协议、多线程、高并发有深入研究优先;

2、精通SpringBoot,MyBatis,对springcloud深入了解优先;

3、熟悉基本Linux常用命令,对Linux深入理解优先;

4、熟悉redis、mongodb、消息中间件等,有分布式服务、开放平台等技术经验者优先;

5、熟悉MySQL、PostgreSQL等主流数据库,有SQL优化、数据库调优经验优先;

6、若你是个全栈,熟悉js、vue2/3 等前端技术优先;

7、非外包!非外派!敏捷迭代!很少加班!对代码质量和开发规范有严格的要求!

Web前端开发 5k—10k

【岗位职责】:

1、非外包!非外派!公司运营总部!敏捷迭代!很少加班!

2、负责互联网平台PC端、H5端、小程序端等相关业务的前端开发工作;

3、与产品、后端、测试协同工作,能快速理解和消化各方需求,并落实为具体的开发工作;

4、工作中视用户体验为第一原则,不断通过前端技术优化页面体验;

5、参与团队内部技术提效工具类项目开发。

【任职要求】:

1、精通HTML/CSS3/js/ES6,7/Flex等前端技术,基础功扎实优先;

2.、熟悉Vue,Vuex,VueRouter,Vue组件通讯,有实际开发经验优先;

3、 熟悉uni-app,有开发微信小程序和使用uview框架优先;

4、有敏捷开发,DevOps经验优先;

5、若你是个全栈,熟悉java、linux等技术优先;

6、非外包!非外派!敏捷迭代!很少加班!对代码质量和开发规范有严格的要求!

7、负责互联网平台PC端、H5端、小程序端等相关业务的前端开发工作。

公司产品技术团队致力于成为国内优秀的产品技术团队,核心成员均来自国内外著名高校,

曾就职于百度、阿里、腾 讯、网易、大唐电信等国内外顶尖的互联网公司及运营商,虽然是三线城市,但这里拥有一线的互联网产品设计经验, 一线的互联网技术体系,团队氛围超好,极具互联网思维。

团队愿景:以科技创新为驱动,用技术为教育行业提供无限可能。

团队文化:简单、主动、开放、皮实。

新媒体运营 4k—6k

【岗位职责】:

1、负责人民医学网新媒体运营的策略制定和组织落实,对公司产品进行文案策划、把控撰写、编辑工作,发掘其亮点、卖点,为软文效果负责,为媒体矩阵的粉丝增长负责;

、负责主端产品效果外化,学习效果外化,通过内容手段和活动,提升产品价值和用户认知;

3、定期与教学部门沟通,及时在新媒体活动策划中体现其需求;

4、制定新媒体运营管理工作流程,扩大品牌和产品影响力,提升口碑,流转商机。

【任职资格】:

1、专科及以上学历,1年以上工作经验;

2、优秀的文字功底,对内容的策划、撰写和传播有较深的认识,对内容品质有自己的追求;

3、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;

4、熟练掌握各自媒体平台运营模式与发展趋势,有较为成熟的方法论和实践经验。

人事经理 5K-8K

【岗位职责】:

一、人力资源规划

1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划;

2、定期对相关人力资源规划进行落地评估。

二、组织架构及岗位管理

1、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置及调整;

2、负责新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;

3、核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。

三、招聘任用管理

1、组织制定年度或阶段性招聘计划和招聘方案;

2、了解集团运营总部及分公司人才市场,做好招聘岗位工作分析,确保每个岗位人才到岗效率;

3、负责公司各个岗位员工的选拔、录用、考察和培养。

四、薪酬绩效管理

1、根据公司薪酬绩效框架,设计更新并推进薪酬绩效管理制度的达成;

2、组织公司各部门目标绩效的分解,主导制定组织与个人绩效考核方案,并进行激励效果评估,持续进行改进;

3、深入了解市场,做好薪酬目标分析,对现有薪酬福利绩效体系给予合理的改善建议;

4、设计并跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要进行调整优化,确保外部人才吸引及内部人才激励和保留。

五、培训管理

1、负责制定公司的年度培训计划,组织培训计划的执行;

2、负责组织和协调各部门企业内训和入职新员工培训工作;

3、负责组织公司管理层阶段性培训安排和外部讲师沟通工作。

六、员工关系管理

1、负责员工劳动合同的签订和管理;

2、负责定期对新老员工满意度工作调查及沟通交流,针对员工提出的有效建议,进行采纳和奖励;

3、负责各部门员工离职面谈和劳动争议的协调。

七、人事档案管理

1、负责制定人事档案管理方法,定期对人事档案进行核查;

2、负责办理员工入转调离及社保工作;

3、负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

八、企业文化建设

1、根据公司现有的企业文化,并推进企业文化宣扬工作;

2、推进及宣扬过程中发现问题,及时与相关部门沟通,修订并优化调整;提高员工的工作素养及行为准则。

【任职资格】:

1、大专及以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;

2、五年以上集团公司的人事管理工作经验;

3、具有良好的品德,责任心强,有较强的抗压能力;

4、有较强的处理人际关系能力;较强的计划、组织、协调能力,能明确工作计划,有效的进行指挥、监督工作;能指导、提高下属工作能力和培养。

加入我们,您将获得:

*舒适整洁、宽敞明亮的办公环境,朝气活泼、轻松愉快的工作氛围

*广阔的职业提升空间,公平的晋升机制

*福利:五险、生日及节假日福利、团队活动

*完善的带薪入职培训+在职培训机制

集团行政运营总部

地址:北京市海淀区人民大学南路紫金大厦10层

地址:河南省洛阳市洛龙区通衢路新唐街2号楼3-5层

【 正仁教育集团行政运营总部人事部】

史老师:18637964493

王老师: 13051490415

集团分校

【北京校区】

地址:北京市海淀区人民大学南路紫金大厦10层

朱老师:13811880231

【广东校区】

地址:广东省广州市白云区田心二街13号湖湾里9楼907室

齐老师:15139907002

【郑州校区】

地址:河南省郑州市中原区陇海西路桐柏路口升龙金中环B座6楼

郭老师:18537185982

【西安校区】

地址:陕西省西安市未央区西安国际企业中心B座2905

张老师:18609289021

【洛阳校区】

地址:河南省洛阳市洛龙区新唐街2号楼3楼

王老师:15236286828

【江苏校区】

地址:江苏省南京市玄武区珠江路新世界中心A座2407

王老师:18001586008

【湖南校区】

地址:湖南省长沙市岳麓区枫林二路旭辉都会山旁招商银行3楼

赵老师:18637947860

【湖北校区】

地址:湖北省武汉市武昌区安藤国际广场413

王老师:18271900147

【重庆校区】

地址:重庆市渝北区北站三狼大厦301室

周老师:15102346953

【山东校区】

地址:山东省济南市天桥区北园大街299号北湖财富中心702B室

曹老师:13396348404

【山西校区】

地址:山西省太原市小店区瑞杰科技a座

李老师:15935115600

【河北校区】

地址:河北省石家庄市长安区中山东路598号融通财金大厦307

杨老师:15210914182

【广西校区】

地址:广西南宁市西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼3813室

阮老师:19378827028

【贵州校区】

地址:贵阳市南明区花果园国际中心3号楼b座

雷老师:18985576585/0851-88805055

【云南校区】

地址:云南省昆明市盘龙区协力大厦14楼1402人民医学网

赵老师:18785505244

【新疆校区】

地址:新疆乌鲁木齐市水磨沟区龙盛街898号万科中心S6-1102

艾克老师:18140909333

【吉林校区】

地址:吉林省长春市南关区通钢国际大厦A座 17 层E1 区

王老师:18686689442

【南阳校区】

地址:河南省南阳市卧龙区工业路城市精品酒店四楼南侧人民医学网

史老师:13886266812

【新乡校区】

地址:河南省新乡市红旗区人民路9号(人民公园北2门门口)

邓老师:13949294739

【阜阳校区】

地址:安徽省阜阳市颍州区颍州中路汉庭酒店4楼人民医学网

王老师:15305588886

【江西校区】

地址:江西省南昌市新建区梅岭大道599号全季酒店旁人民医学网江西总校

丁老师:15737985052

【合肥校区】

地址:安徽省合肥市蜀山区万科金域国际19楼1904

朱老师:18155171949