遇低，现在担心的是退休后生活没保障。”
从他们的话语中，能真切的感受到如今面临着怎样尴尬的境地，不禁让人想到全国老村医都生活在“水深火热”中，生活的苦难、无法保障的晚年生活都压得他们喘不过气。
而在此次调研结束后，派驻纪检监察组就有关问题向驻在部门相关负责人逐一进行反馈，提出整改要求。
看到这里，想必很多人觉得这次调研又是一场空，但就在刚刚，中央十堰市纪律检查委员会下发整改结果。经历整整两个月，该地村医的养老问题落实了。
中纪委监察组再次暗访：
明确村医养老已落实
近期，中央十堰市纪律检查委员会派驻市卫健委纪检监察组对上述地方再次进行了明察暗访，确保中央专项巡视反馈问题保质保量按期整改到位。
在此次暗访中，调查组通过与当地村医的对话了解到养老补贴已到位。
“您今年县财政补贴的养老保险费用是否到位？”
“我们西蒿村在房县是比较偏远的村，村医的养老保险补贴是按一类标准发放的，县财政今年给我补贴7000多元，已经全部发放到位。”
此外，据市卫健委基层医疗指导科负责人介绍截止目前全市10个县市区全部出台落实村医养老政策。各个县市区根据各县经济状况、村医队伍现状，出台制定了符合本县市区的实施方案。
具体有以下三种方案：
1、落实在岗乡村医生养老保险
参加企业职工养老保险：
在岗村医（男60周岁、女55周岁以下）以个人身份参加企业职工基本养老保险，以全省公布的社会保险核定年度缴费基数标准的下限(即60%)为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，其中个人承担50%、县财政补助50%；参加基本养老保险：
乡村医生以灵活就业人员身份参加基本养老保险，县财政给予每人每年2500元的补贴。
2、落实到龄离岗村医补助
对符合条件的退休、离岗乡村医生按照工作年限40元标准计算发放生活补贴。每月生活补贴（元）=从事乡村医生工作年限×40元/年。
例如：一位干了30年的乡村医生，退出离岗后可以领取：30年X40元/年=1200元/月。
而现如今大多数地区只是按照10元/年来计算，30年*10元/年，则每月只能领到300元。
3、做好后续管理工作
各县市区财政局依照审定的名册、补助标准，将乡村医生养老保险补助列入财政预算,按时拨付给县市区卫健部门,由卫健部门按程序发放到补助对象手中。
回顾乡村医生的风雨几十年，不难发现村医队伍逐渐走向没落的原因就是出现在待遇养老上。正如中央十堰市纪检委最后所说：提高乡村医生待遇是稳定医疗队伍、留住基层人才的根本途径！
从他们的话语中，能真切的感受到如今面临着怎样尴尬的境地，不禁让人想到全国老村医都生活在“水深火热”中，生活的苦难、无法保障的晚年生活都压得他们喘不过气。
而在此次调研结束后，派驻纪检监察组就有关问题向驻在部门相关负责人逐一进行反馈，提出整改要求。
看到这里，想必很多人觉得这次调研又是一场空，但就在刚刚，中央十堰市纪律检查委员会下发整改结果。经历整整两个月，该地村医的养老问题落实了。
中纪委监察组再次暗访：
明确村医养老已落实
近期，中央十堰市纪律检查委员会派驻市卫健委纪检监察组对上述地方再次进行了明察暗访，确保中央专项巡视反馈问题保质保量按期整改到位。
在此次暗访中，调查组通过与当地村医的对话了解到养老补贴已到位。
“您今年县财政补贴的养老保险费用是否到位？”
“我们西蒿村在房县是比较偏远的村，村医的养老保险补贴是按一类标准发放的，县财政今年给我补贴7000多元，已经全部发放到位。”
此外，据市卫健委基层医疗指导科负责人介绍截止目前全市10个县市区全部出台落实村医养老政策。各个县市区根据各县经济状况、村医队伍现状，出台制定了符合本县市区的实施方案。
具体有以下三种方案：
1、落实在岗乡村医生养老保险
参加企业职工养老保险：
在岗村医（男60周岁、女55周岁以下）以个人身份参加企业职工基本养老保险，以全省公布的社会保险核定年度缴费基数标准的下限(即60%)为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，其中个人承担50%、县财政补助50%；参加基本养老保险：
乡村医生以灵活就业人员身份参加基本养老保险，县财政给予每人每年2500元的补贴。
2、落实到龄离岗村医补助
对符合条件的退休、离岗乡村医生按照工作年限40元标准计算发放生活补贴。每月生活补贴（元）=从事乡村医生工作年限×40元/年。
例如：一位干了30年的乡村医生，退出离岗后可以领取：30年X40元/年=1200元/月。
而现如今大多数地区只是按照10元/年来计算，30年*10元/年，则每月只能领到300元。
3、做好后续管理工作
各县市区财政局依照审定的名册、补助标准，将乡村医生养老保险补助列入财政预算,按时拨付给县市区卫健部门,由卫健部门按程序发放到补助对象手中。
回顾乡村医生的风雨几十年，不难发现村医队伍逐渐走向没落的原因就是出现在待遇养老上。正如中央十堰市纪检委最后所说：提高乡村医生待遇是稳定医疗队伍、留住基层人才的根本途径！
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